Opsi Saham Yahoo Karyawan

Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Kutipan Kutipan Bagan Interaktif Setelan Bawaan Harap diperhatikan bahwa begitu Anda membuat pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan masa depan ke NASDAQ. Jika, sewaktu-waktu, Anda tertarik untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau mengalami masalah dalam mengubah pengaturan default Anda, silakan email isfeedbacknasdaq. Konfirmasikan pilihan Anda: Anda telah memilih untuk mengubah pengaturan default untuk Pencarian Kutipan. Ini sekarang akan menjadi halaman target default Anda kecuali jika Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookies Anda. Yakin ingin mengubah setelan Anda Kami mohon untuk meminta Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda (atau perbarui setelan Anda untuk memastikan javascript dan cookie diaktifkan), sehingga kami dapat terus memberi Anda berita pasar tingkat pertama Dan data yang Anda harapkan dari kami. Jawaban Terbaik Rencana Opsi Saham Karyawan Banyak perusahaan menggunakan opsi opsi saham karyawan untuk memberi kompensasi, mempertahankan, dan menarik karyawan. Rencana ini adalah kontrak antara perusahaan dan karyawannya yang memberi hak kepada karyawan untuk membeli sejumlah tertentu saham perusahaan dengan harga tetap dalam jangka waktu tertentu. Harga tetap sering disebut harga hibah atau exercise. Karyawan yang diberi opsi saham berharap dapat untung dengan menggunakan opsi mereka untuk membeli saham pada harga pelaksanaan saat saham diperdagangkan pada harga yang lebih tinggi dari harga pelaksanaan. Perusahaan terkadang merevaluasi harga opsi yang dapat dieksekusi. Ini mungkin terjadi, misalnya, ketika harga saham perusahaan turun di bawah harga pelaksanaan semula. Perusahaan merevaluasi harga pelaksanaan sebagai cara untuk mempertahankan pegawainya. Jika terjadi perselisihan tentang apakah seorang karyawan berhak mendapatkan opsi saham, SEC tidak akan melakukan intervensi. Hukum negara bagian, bukan hukum federal, mencakup perselisihan semacam itu. Kecuali jika penawaran tersebut memenuhi syarat untuk pengecualian, perusahaan umumnya menggunakan Formulir S-8 untuk mendaftarkan sekuritas yang ditawarkan berdasarkan rencana tersebut. Pada database SECS EDGAR. Anda bisa menemukan perusahaan berbentuk S-8, menggambarkan rencananya atau bagaimana Anda bisa mendapatkan informasi tentang rencananya. Rencana opsi saham karyawan jangan sampai dikacaukan dengan istilah ESOP, atau rencana kepemilikan saham karyawan. Yang merupakan rencana pensiun. Yahoo Company Profile Updated March 05, 2016 Yahoo Overview Yahoo didirikan pada tahun 1994 oleh mahasiswa pascasarjana Stanford University Jerry Yang dan David Filo. Yahoo menyediakan layanan internet di seluruh dunia, termasuk mesin pencari, portal web, surat Yahoo, layanan direktori dan banyak lagi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan go public pada bulan April 1996 (YHOO di NASDAQ). Yahoo berkantor pusat di Sunnyvale, CA. Pada tulisan ini, Yahoo adalah situs yang paling banyak dikunjungi di internet. Ketika Yahoo awalnya didirikan, itu disebut Jerrys Guide to the World Wide Web. Ketika para pendiri memutuskan untuk mengganti nama perusahaan, mereka tidak bisa mendapatkan merek dagang untuk nama Yahoo, jadi mereka menambahkan tanda seru, sehingga versi merek dagang dari nama Yahoo Yahoo Media Relations memiliki deskripsi bagus tentang History of Yahoo How it Semua dimulai Serta Tonggak Utama yang baru muncul sampai 2003. Karyawan Yahoo Company Culture Yahoo diharapkan bekerja berjam-jam, dan sebagai gantinya, perusahaan menawarkan banyak fasilitas di tempat (lihat di bawah). Ada kerja keras, main mentalitas keras. Perusahaan menumbuhkan lingkungan kerja tim, menawarkan permainan video dan Foosball, dan merayakan prestasi dan tonggak sejarah dengan pihak perusahaan. Acara perusahaan sangat populer di Yahoo, dan termasuk kunjungan dari pembicara berpengaruh, rapat perusahaan triwulanan, piknik musim panas, akhir pesta tahun, bahkan pesta Yahoo Halloween (Oktoberfest). Pekerjaan di Yahoo Ada ribuan bukaan di Yahoo di seluruh dunia sejak tulisan ini. Beberapa bukaan teknis yang populer adalah sebagai berikut: Kompensasi dan Manfaat Yahoo Bayar di Yahoo kompetitif di daerah ini. Manfaat Yahoo adalah bagian yang kuat dari paket dan, tergantung pada lokasi kerja, dapat mencakup hal berikut: Opsi Pembelian Saham Saham Perusahaan Melalui rencana ESPP kami, karyawan dapat berinvestasi di saham Yahoo Inc. melalui pemotongan gaji. Karyawan hanya membayar 85 dari nilai pasar untuk saham. 401K (sesuai dengan perusahaan) Rencana Yahoo 401 (k) dirancang untuk membantu karyawan merencanakan masa depan mereka. Sumbangan karyawan yang memenuhi syarat dibuat secara pretax. Yahoo mencocokkan 25 kontribusi karyawan sampai maksimum IRS. Liburan Yahoos bertambah dua minggu di tahun pertama, tiga minggu di tahun kedua, dan satu hari tambahan untuk setiap tahun bekerja setelahnya. Selain itu, ada 12 hari libur yang dibayar setahun. Kesehatan Yahoo menawarkan cakupan perawatan kesehatan bagi karyawan dan tanggungan mereka yang memenuhi syarat. Cakupan mitra domestik juga tersedia sebagai keuntungan kena pajak. Asuransi Kesehatan dengan beberapa rencana untuk dipilih. Dental Insurance Delta Dental - (DPO) dengan 100 cakupan perawatan preventif ditambah ortodontia untuk orang dewasa dan anak-anak. Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Satu ujian dan framelenses per tahun. Program Tabungan Pra-Pajak Yahoo menawarkan kepada karyawan dua pilihan Fleksibel Pilihan Belanja termasuk pengeluaran pengeluaran medis dan akun pengeluaran perawatan terkait. Perlindungan Penghasilan Asuransi jiwa dasar diberikan untuk semua karyawan tanpa biaya (dengan gaji dua kali tahunan). Tambahan asuransi jiwa sukarela (tersedia untuk tanggungan juga) dapat dibeli dengan tarif kelompok. Selain itu, perusahaan membayar cacat jangka pendek (STD) dan cakupan cacat jangka panjang (LTD) juga disediakan. Ada juga banyak fasilitas di Yahoo, termasuk yang berikut: Lingkungan kerja kasual, dengan banyak pihak perusahaan. Back up penitipan anak Pilihan komuter Konsultasi subsidi Diskon film lewat Gratis satu tahun Yahoo Music berlangganan Minuman soda gratis dan kopi spesial Upgrade gratis ke ruang Flickr Pro Game Klub kesehatan dan pijat Cocokkan program pemberian hadiah Mesin ATM di tempat Kafetaria di tempat On - site car wash and oil change Perawatan gigi di tempat Pembersihan di tempat Sampah di tempat Penggantian uang Yahoo Mart Yahoo Store Lebih Banyak Tentang Yahoo Nilai Yahoo Sesuai dengan Situs Yahoo, perusahaan menghargai hal berikut: Keunggulan: Kami berkomitmen untuk Menang dengan integritas Kami tahu kepemimpinan sulit dimenangkan dan tidak boleh dianggap biasa. Kami bercita-cita melakukan eksekusi tanpa cela dan tidak mengambil jalan pintas dengan kualitas. Kami mencari talenta terbaik dan mempromosikan perkembangannya. Kita fleksibel dan belajar dari kesalahan kita. Kerja tim: Kami saling memperlakukan dengan hormat dan berkomunikasi secara terbuka. Kami mendorong kolaborasi sambil mempertahankan akuntabilitas individu. Kami mendorong gagasan terbaik untuk muncul dari manapun dalam organisasi. Kami menghargai nilai banyak perspektif dan keahlian yang beragam. Inovasi: Kami berkembang dengan kreativitas dan kecerdikan. Kami mencari inovasi dan ide yang bisa mengubah dunia. Kami mengantisipasi tren pasar dan bergerak cepat untuk merangkulnya. Kami tidak takut untuk mengambil informasi, bertanggung jawab atas risiko. Komunitas: Kami berbagi rasa misi yang menular untuk memberi dampak pada masyarakat dan memberdayakan konsumen dengan cara yang belum pernah ada sebelumnya. Kami berkomitmen untuk melayani komunitas Internet dan komunitas kami sendiri. Fiksasi Pelanggan: Kami menghormati pelanggan kami di atas segalanya dan tidak pernah lupa bahwa mereka mendatangi kami melalui pilihan. Kami berbagi tanggung jawab pribadi untuk menjaga loyalitas dan kepercayaan pelanggan kami. Kami mendengarkan dan menanggapi pelanggan kami dan berusaha melampaui harapan mereka. Menyenangkan: Kami percaya humor sangat penting untuk kesuksesan. Kami memuji ketidaksopanan dan jangan menganggap diri kami terlalu serius. Kami merayakan prestasi. Kami yodel. Sebagai alternatif, Yahoo juga memiliki daftar hal-hal yang tidak mereka nilai yang membuat untuk membaca yang menyenangkan.